为切实预防中小学（幼儿园）教师收受家长红包和礼品、礼金问题的发生，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，营造风清气正的教育环境，现制定哈尔滨市教育局预防中小学（幼儿园）教师收受红包等问题十项举措。
1。定期召开家长对话会。每学期开学初和放假前，所有学校（幼儿园）分别召开一次家长对话会，开学初的家长对话会要以“教师拒收礼、家长不送礼”承诺为主要内容，放假前的家长对话会主要是广泛听取学生和家长意见和建议。
2。常规排查处理。每年的“五一”和“十一”前后，各中小学校（幼儿园）分别开展一次收受红包等问题线索排查，排查重点是执行《哈尔滨市中小学（幼儿园）教师六条禁令》的情况和校长廉洁自律的情况。排查工作由区、县（市）教育局统一组织，坚持专人包校、责任到人。
3。重点排查处理。在中小学生（幼儿）毕业离校（园）前，采取向毕业年级（毕业班）学生（幼儿）和家长发放问卷、召开对话会等形式，对任课（带班）教师收受红包等违反《哈尔滨市中小学（幼儿园）教师六条禁令》的行为进行重点排查。
4。区、县（市）级巡查。每年元旦、“三八”节、教师节等重大节日前后，区、县（市）教育局巡查组，集中对教师收受红包等问题进行巡查，公布举报电话和邮箱，受理、核实并查处。
5。市级巡查。每年元旦、“三八”节、教师节等重大节日前后，由市教育局和市纪委监委驻市教育局纪检组组成联合巡查组，集中对教师收受红包等问题线索进行核实巡查，公布举报电话和邮箱，受理、核实并查处。
6。畅通诉求渠道。区、县（市）和市两级教育行政部门分别向社会公布师德问题举报电话、邮箱；市教育局在哈尔滨教育云平台设立“家校直通车”栏目，家长可随时反映问题和诉求。
7。限时办结和及时报告。对于教师收受红包等问题，坚持快查快办、限时办结，区、县（市）教育局及主管部门原则上要在事件发生或问题被反映、曝光7个工作日内查清办结；发生重大师德问题事件或舆情应及时、逐级报告。对于不报告、不处理的单位严肃问责。
8。突出师德考核评价。结合每学期师德常规考核评价，重点围绕教师收受红包等违反《哈尔滨市中小学（幼儿园）教师六条禁令》的行为开展师德专项考核评价。考核评价结合年度教师师德考核基础上，再采取家长评、同事评和学校评（“三评”）方式进行，由学校指定专人负责，校长亲自组织。对违反《哈尔滨市中小学（幼儿园）教师六条禁令》的教师，严格按《中小学教师违反职业道德行为处理办法》（2018年修订）处理。各区、县（市）教育局将教师收受红包等问题情况纳入对学校的年度考核之中，市教育局将各对区、县（市）教育局开展此项工作情况纳入对区、县（市）教育局的年度考核之中。
9。校长承担主体责任。对于在预防教师收受红包等问题工作中积极主动、成效明显的校长给予表彰，对重视不够、工作被动以及发生问题的学校校长坚持追责、问责。
10。集中通报反面典型。教师收受红包等问题一经查实，将作为反面典型分别在区、县（市）和市两级教育系统进行通报，在广大教师群体中强化警示和震慑作用。