夏立华到佳木斯市调研人力资源和社会保障工作

　　6月16日，省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长夏立华带队一行5人赴我市调研人力资源和社会保障工作，并对重点任务落实情况进行检查。调研组先后到我市大学生创业社区、政务服务中心、技师学院实训基地和创业孵化园区进行实地调研。市委常委、副市长钟文，市人社局、社保局领导班子成员、技师学院相关领导分别陪同调研。

　　在市大学生创业社区，夏立华详细了解了我市大学生创业社区建设和大学生项目引进、扶持情况，在创业咖啡同大学生交流创业计划，参观考察了目益明视力养护、脉亿APP、古法农业等社区引进的大学生创业企业、项目，仔细询问企业项目扶持情况及发展前景；在市政务服务中心，夏立华先后了解了我市人力资源和社会保障窗口设置和服务工作开展情况，并对我市窗口建设工作进行了指导；在技师学院，夏立华深入职业技能实训基地进行调研了解，技师学院相关领导进行了工作介绍，在市创业孵化园区，夏立华听取了我市全民创业工作介绍，深入御龙数字科技和大学生创业基地进行实地调研指导。在随后召开的座谈会上，夏立华听取了我市人社工作全面汇报，并听取了就业、职业技能建设及行政权力下放方面专项工作汇报。

　　夏立华表示，佳木斯市委、市政府高度重视人社工作，在很多方面都做了有益探索，创造了不少亮点。佳木斯市人社系统体现出三个特点：一个是班子队伍状态好。一方面体现在形成了“对党忠诚、对群众真心、对事业负责、对自己严格”的价值共识，并且把这四句话落实在了行动上；另一方面就是有“工匠精神”，有职业特质，能够感受得到对使命的忠诚和信守。第二个是佳木斯人社工作的整体水平高。无论是就业、社会保障、人才工作、劳动关系处理，包括一些探索，战线的改革和自身内部的改革，各项工作发展的比较均衡。第三个是特色亮点工作多。尤其是行政办事大厅呈现出了人社工作的质量，真正实现了行政审批和办事一体化，真正实现了公开、便捷，给全省人社工作增光添彩。    

　　夏立华对佳木斯人社工作提出要求，一是要深入的、具体的、专业化的分析研究不同层面、不同阶层群体的需求，将一切人社工作的思维起点和工作基点向不同人群 聚焦。二是促“事”落地。要研究落实政策，穷尽政策的效益，解决现实问题，释放政策效益。要转变工作方式，树立项目化思维，要从调研开始，到政策出台、促进政策落地、评估政策效果、根据需要进行修正，全程追溯。三是要集中把基础工作做好。把所有业务工作表格化，用表格呈现工作结果。要把所有的工作纳入统计 体系，在原有工作的基础上，用经济工作的一些思维方法，把工作做得更实。

　　6月7日，夏立华一行还赴汤原县对省人社厅驻村定点帮扶村“香兰镇新建村”进行了实地检查指导。