原标题：哈市“熔炉计划”年轻干部“七种能力”专题培训班开班
来源：哈尔滨日报
为深入贯彻落实党的二十大精神和中央、省委要求，着眼抓好“后继有人”这一根本大计，大力发现培养使用年轻干部，为建设“六个龙江”、打造“七大都市”提供坚强组织保障，哈尔滨市创新实施“熔炉计划”，举办年轻干部“七种能力”专题培训班，首期2个班次3月20日在哈尔滨工业大学同时开班。
哈尔滨工业大学党委常委、副校长甄良致辞，哈尔滨市委常委、组织部部长李冕出席并讲话，对全市年轻干部提出四点希望。一是始终保持信念坚定、对党忠诚的政治品格，坚决做“两个确立”的忠实践行者。切实强化理论武装的思想自觉、对党忠诚的政治自觉、服务大局的行动自觉。二是始终保持勤学苦练、追求卓越的精神状态，坚决做堪当发展重任的本领高强者。着力提升履职尽责的专业能力、解决实际问题的能力。三是始终保持勇于担当、崇尚实干的强烈意识，坚决做推动振兴发展的不懈奋斗者。敢担当、善作为，能吃苦、肯奋斗，务实干、求实效，四是始终保持刀刃向内、自我革命的坚定意志，坚决做讲规矩守底线的严于律己者。始终廉洁从政、正确用权、严于修身。
此次培训，市委组织部打破干部管理权限，直接调训各地各部门优秀年轻干部，选派处级干部跟班督学，对学员近距离考察识别。培训班由哈尔滨工业大学承办，邀请名师、专家进行授课，计划每年举办4期，每期全封闭培训8周，重点围绕提升习近平总书记对年轻干部提出的“七种能力”要求，设置政治理论、调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突、群众工作、抓落实共7个专题，突出实战实用，直面现实需要，弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项，破解年轻干部“本领恐慌”难题，助力干部加快成长。
近年来，哈尔滨市大力实施“熔炉计划”，聚焦建设堪当建设发展重任的高素质干部队伍，以提升干部能力素质为重点，以实施特色工作项目为牵动，调动整合各方面资源力量，统筹优化全市干部工作，聚焦实干实绩，树立选人用人鲜明导向；加强培养锻炼，提升干部素质能力；激励担当作为，提振干事创业内生动力；坚持全面从严，加强干部队伍管理监督；着眼后继有人，优化年轻干部选育管用，取得显著成效。
