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  哈市通报20个部门24名干部作风散漫纪律松弛问题

  9个明察暗访组对全市进行不定期全过程监督检查

  近日,市委作风整顿办连续派出督查人员对全市292个单位和部门开展明察暗访,对发现的20个部门24名干部工作作风散漫、纪律松弛等问题予以通报批评。

  按照《全市作风整顿实施方案》要求,市委作风整顿办采取明察暗访、专项检查、重点监督等方式,重点围绕干部作风存在的五方面20个突出问题,对全市作风整顿情况开展不定期、全过程监督检查。对于检查中发现的问题,直查快办、追责问责,加大通报曝光力度。为实现群众诉求“零距离”,市委作风整顿办在“哈尔滨纠风直通车”网站开通网上举报专栏,同时面向全市公布投诉举报信件投递地址和举报电话,积极构建“信、访、网、电”四位一体信访举报平台。截至目前,网上“纠风直通车”受理举报348件,电话受理举报275个,接到举报信件220件。

  据悉,市委作风整顿办监督问责组成立9个明察暗访组,有计划、有步骤地对全市9区9县(市)直属一级单位,具有执法、管理服务职能的市直属一级单位,以及对民生较有影响的国有企业进行监督检查。通过明察暗访发现,部分窗口工作人员在工作时间闲聊、玩手机、用手机软件聊天,利用办公电脑上网玩游戏、看影视剧、浏览与工作无关的网页;部分单位考勤制度混乱,无考勤记录;部分单位负责领导日常管理不到位,致使个别窗口出现空岗现象;一些工作人员无故上班迟到。

  此次通报结果将与作风评议考核相结合,按照“一案双查”“一问三责”要求,严格督查问责,充分发挥警示、震慑和教育作用。下一步,市委作风整顿办将继续进行明察暗访,把督查问责嵌入作风整顿活动每个环节,对干部作风问题频出、影响恶劣、性质严重的单位,对问题听之任之或者有问题不查、隐瞒问题不报的单位,追究分管领导和主要领导责任;对作风问题典型案件,在深查细剖、整改问责的基础上,点名道姓通报,作为靶向案例在媒体上公开曝光。

  勿以“恶”小而不纠

  上班时间闲聊天、玩游戏、炒股票,迟到早退、随意脱岗、擅离职守……在很多人眼里,这些都是偶发的“小事”,顶多算得上作风散漫、纪律松弛,不会给工作带来太大的影响。实际上,纪律松弛就会影响工作效能,作风散漫就会影响工作士气,懒政怠政就会影响窗口形象。如此看来,“小事”不小。如果真是偶发,纠正了就没事了。可怕的是,在一个时期、一个地方,大家都对这些作风问题见怪不怪、习以为常、不以为意。长此以往,就会污染风气、损害形象、失去威信、贻误工作,甚至成为影响党群干群关系的“隔离带”、阻碍振兴发展的“绊脚石”。因此,对这些作风方面的“小问题”,更应警惕,更应及时纠正,绝不能让它成为“风气”、成为“常态”。

  从身边“小事”抓作风,每一名党员干部都要把自己摆进去。被通报的,要汲取教训、认真整改;未被通报的,也不能事不关己、当局外人。全市党员干部都要按照通报反映的问题,认真对照,有则改之、无则加勉。更要按照《全市作风整顿实施方案》提出的五方面20个突出问题,从身边小事入手、从日常行为入手,逐一对照,认真查摆。每个人都要以改观念、改作为、改形象为目标,着力锤炼党性、改变惯性、治理惰性,塑造机关新面貌,汇聚发展正能量。

  集中整治可以起一时之效,明察暗访可纠正发现的作风问题,但作风建设永远在路上,必须坚持常态化。全市各部门、各单位要切实聚焦作风之弊,从身边小事抓起,从每一名党员干部的日常行为管起,不断纠偏校正,切实转变风气,让严谨细致、勤勉高效成为一种行为习惯,让奋发有为、敢闯新路成为一种自觉行动,让务实担当、干事创业成为一种机关文化,进而在全市党员干部中形成积极向上的精神风貌、苦干实干的工作态势、勤政为民的良好形象,以实际行动赢得广大人民群众的拥护和信任,共同推动哈尔滨全面振兴发展。

  (作者: 阴祖峰 哈尔滨日报评论员 )