来源：新晚报
英雄不问出处，只要你符合人才市场的需求，就有好工作等着你。17 日，哈市人力资源中心一楼人头攒动，一大批急需的岗位虚席以待。在招聘会现场，共有 91 家企业拿出 364 个岗位，需求人数为 1844 人，为留人才，一般学历都不设高门槛。
市场决定门槛，学历不再是硬杠。" 我们最急需的就是俄罗斯文化产品的研发创意人才。" 李女士是哈尔滨骏千投资集团有限公司的人力资源负责人，她说，到哈尔滨旅游的外地人，非常喜欢咱们本地生产的俄罗斯文化创意品、食品等，公司整合了多家连锁超市，甚至在一条商业街上最多开 6 家。随着俄罗斯文化创意品的品牌化，未来市场还要储备人才，因此这次最急需的就是研发创意人才，底薪给出每月 8000 元，而且学历不用非得硕士、博士。
教育机构托管班老师缺口大。在招聘会现场，多家社会教育机构除了招数量有限的全职老师外，对于托管班兼职老师的招聘是 " 名额不限 "。哈尔滨实践菁英教育学校的杨老师说，现在的正规托管班，已经不是社区里的 " 看护班 " 了，都要分年级进行课业辅导，还要对孩子的学习习惯进行指导，相当于从小学生开始，就配 " 辅导员 "，因此合适的老师非常难招，造成了现在有多少、要多少的局面。
管理人才依然在人才市场上稀缺。一家企业要以年薪 20 万的待遇招一名人力资源总监，企业有关人士说，已经找了好久了，也没有合适的，这次再来试试 " 运气 "。企业销售方面的管理人才也非常缺，招聘企业给出待遇不低。记者看到，多家企业招店长、副店长，给出的工资水平是：每月底薪 8000-10000 元，再加业绩提成。一家企业人才资源部负责人说，因为公司实体店要扩张，需要更多的店长级销售人才。
招聘会现场有 2200 余人咨询、投递简历，意向性签约 316 人。
新晚报记者 董艳春 文 / 摄
