原标题：哈尔滨招聘岗位较第一季度翻倍，这十个职业最好找工作
来源：ZAKER 哈尔滨
金秋十月一直是招聘市场的旺季，今年，虽然受疫情影响，就业市场竞争压力较大，但随着国内经济恢复的影响，招聘需求人数有所增长。日前，记者从智联招聘获悉，根据今年 2020 年第三季度《中国就业市场景气报告》（以下简称《报告》），哈尔滨就业市场恢复较快，就业市场激烈程度有所缓和，招聘岗位增幅大于求职人数增幅。
（ 2020 年三季度景气指数较高和较低的行业排名。注：跨领域经营、政府 / 公共事业 / 非盈利机构、学术 / 科研和航空 / 航天研究与制造等行业由于并非主要通过网络平台进行招聘，分析时不纳入考虑。）
“ 一技傍身 ” 仍是王道，技工 / 操作工排名 “ 蝉联 ” 首位
“ 疫情的时候，在物业找了一个看监控的活，待遇不错。现在想换个离家近的活。”24 日，52 岁的刘丽华在道外人才市场的招聘会上转来转去，一直没有找到合适的工作。“ 待遇好的，都要有技术。我准备也去报个培训班，做家政服务或者月嫂。”
道外人社局职介中心负责人金玉告诉记者，在人才市场里面，越是不需要技术的工作竞争的人就多，有专业技术的人不仅待遇高，而且来竞争的人相对就少。“ 也不一定就是多高的学历，比如说面案工，就不是一般人能干的，来竞争的人就少。”
这一点在《报告》中显示的数据很明显。2020 年三季度，国内招聘需求人数降幅小于求职申请人数，CIER 指数环比季节性回升，7 至 9 月 CIER 指数持续上升。从职业来看，今年三季度就业市场景气指数较高的职业中，技工 / 操作工的排名仍处于首位，CIER 指数为 24.74，同环比均有显著上升。影视 / 媒体 / 出版 / 印刷、烹饪 / 料理 / 食品研发和保健 / 美容 / 美发 / 健身等职业景气指数也相对较高。本季度环比来看，多数景气指数较高的职业，受招聘需求人数降幅小于求职申请人数的影响，CIER 指数上升。例如，保健 / 美容 / 美发 / 健身职业招聘需求人数增加 18.98%，求职申请人数减少 46.54%，CIER 指数也上升。
经济逐步恢复，哈尔滨就业市场回暖
金玉表示，今年受疫情影响，3、4 月时前来招聘的企业明显减少，有时一周才有十几家。最近几周，前来报名参加招聘的企业明显增多，仅 9 日一天就有 46 家企业报名。24 日，在最近一次人才招聘会上，150 多家招聘企业提供了 800 多个岗位。在招聘门槛提高的同时，企业也提高了薪资待遇，以保洁为例，3、4 月招聘保洁的工资大概在 1800 元 / 月，十一过后，招聘工资提高到了 1980 元 / 月，还有满勤奖等福利待遇。今年，随着直播电商兴起，新媒体和短视频制作等职业的需求明显增多。
根据《报告》显示，本季度，哈尔滨虽然被列为景气指数较低城市，但在排名中，哈尔滨、沈阳、长春、贵阳、呼和浩特和包头的招聘需求人数增加，且增幅大于求职申请人数，CIER 指数同比上升；天津和青岛招聘需求人数增幅小于求职申请人数，CIER 指数同比下降；北京和大连受招聘需求人数减少的影响，CIER 指数同比也下降。
需求增多，到民营和股份制企业更好找工作
出去人才市场招聘，哈尔滨的大学生求职就业也在进行中。记者从多个大学了解到，学校在帮助学生寻找招聘信息资源的同时，学生们也在通过网络寻找适合的就业机会。拥有专业知识的大学毕业生们，对于未来工作选择中，仍以稳定和发展机会为主要标准。
根据《报告》显示，大型企业仍是求职者的最爱，CIER 指数为 2.01；中型企业 CIER 指数为 1.00，小型和微型企业的 CIER 指数分别为 1.09 和 1.18。而在就业单位的选择上，大多数求职者最终会选择民营和股份制企业。民营企业的 CIER 指数仍最大，为 1.33；股份制企业次之，CIER 指数仍为 1.17；合资、上市公司和外商独资企业的 CIER 指数约为 0.80；国企的 CIER 指数仍最小，为 0.64，就业竞争相对激烈。
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CIER 指数是用来反映就业市场景气程度的指标，其计算方法是：CIER 指数 = 市场招聘需求人数 / 市场求职申请人数。
CIER 指数以 1 为分水岭，指数大于 1 时，表明就业市场中劳动力需求多于市场劳动力供给，就业市场竞争趋于缓和，就业市场景气程度高，就业信心较高。指数越大则就业市场的景气程度越高。当 CIER 指数小于 1 时，说明就业市场竞争趋于激烈，就业市场景气程度低，就业信心偏低。
