应用网络平台强化日常监督，督促责任落实

　　在新技术运用上下功夫，大力加强日常监督考核。研发应用落实“两个责任”日常监督管理信息系统，将以往对“两个责任”落实情况进行单一的半年一考核，转化为多维度管理、全程实时监督考核。要求各单位结合各自职责内容和主业，形成个性化定制清单，在日常监督系统公布，并将党委、纪委一把手履责记实情况同步录入系统，使监督检查工作更加便捷、高效，从原来的半年一考核转变为随时可监督、定期有考核，有效地解决了被考核对象日常工作不抓紧、半年考评搞突击的问题。目前，已收录334份个性化责任清单及党委、纪委一把手1360条履责记录，各单位明责、履责情况一目了然，初步实现了日常监督同步化、规范化。

　　在考核结果应用上下功夫，倒逼责任落实。坚持逐一反馈考核结果。考核结束后，面向175家被考核单位逐一反馈得分情况，并将考核结果抄送市委组织部、市责任办、市统计局等相关单位，对照“两个责任”落实情况兑现奖惩。建立约谈提醒制度，对监督考核中存在落实不力、不作为、慢作为情形或倾向的单位，及时提出整改建议；对考核靠后的单位领导班子进行警示约谈，面对面地指出问题，督促各单位有的放矢地整改工作。2015年以来，哈尔滨市先后对履责不力、考核不及格的15家单位21名领导干部进行了警示约谈，对未按制度要求报告工作的31个党委(党组)进行了通报。(哈尔滨市纪委)

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