哈尔滨银行信用卡中心招聘56人
一、用工形式：正式。
二、薪金待遇：基础工资+岗位工资+福利补助+绩效奖金。
三、招聘岗位及职位条件
(一)招聘职位：计划财务部负责人
招聘人数：1人；
工作地点：北京；
岗位要求：具备8年以上的财务管理工作经验，且至少3年以上财务管理工作经验和金融从业经历，有较强的组织管理能力，相关经历丰富者可适当放宽基本条件。
(二)招聘职位：信用卡分中心总经理
招聘人数：2人；
工作地点：重庆、成都各1人。
(三)招聘职位：资产负债管理岗
招聘人数：1人；
工作地点：北京；
岗位要求：具有2年以上相关工作经验；熟悉资产负债管理流程；具有较强的财务分析能力，财务管理、会计、统计专业。
(四)招聘职位：网申管理岗
招聘人数：2人；
工作地点：北京；
岗位要求：具有2年以上信用卡或金融从业经验；具备一定的数据分析能力和市场推广能力，具有较强的需求分析能力和沟通交流能力，具有信用卡网上申请管理经验者优先。
(五)招聘职位：网申开发岗
招聘人数：2人；
工作地点：北京；
岗位要求：具有2年以上信用卡或金融从业经验；具备一定的数据分析能力和项目管理、项目开发能力，具有较强的需求分析能力和沟通交流能力，具有信用卡网上申请管理经验者优先。
(六)招聘职位：电子商务岗
招聘人数：2人；
工作地点：北京；
岗位要求： 2年以上互联网产品相关经验；具有一定的商务谈判能力及技巧；具有较强的沟通和协调能力；有银行特惠商户及线上商户资源者优先。
(七)招聘职位：创新支付岗
招聘人数：1人；
工作地点：北京；
岗位要求：2年以上互联网产品相关经验；熟悉互联网支付、移动支付等业务流程；对用户需求能敏锐察觉，有较强策划能力，在用户体验和交互方面有一定经验和见解；有移动支付场景等相关经验者优先考虑。
(八)招聘职位：特惠管理岗
招聘人数：2人；
工作地点：北京；
岗位要求：2年以上收单或特惠商户拓展经验。具有较强的沟通及协调能力；具备良好的商务谈判及市场开拓能力；有相关工作经验或资源者优先。
(九)招聘职位：渠道联盟岗
招聘人数：1人；
工作地点：北京；
岗位要求：具有2年市场营销、渠道管理工作经验；具有较强的分析决断、资源整合能力；具有较强的适应能力和抗压能力；具备渠道及大客户资源者优先。
(十)招聘职位：市场推动岗
招聘人数：1人；
工作地点：北京；
岗位要求：具有3年以上市场营销从业经验；具有较强的沟通协调组织能力；具备良好的商务谈判及市场开拓能力；善于沟通，具备较强的组织协调能力及文字书写能力。
(十一)招聘职位：商务分期岗
招聘人数：1人；
工作地点：北京；
岗位要求：熟悉汽车消费市场；熟悉汽车消费信贷业务，2年以上正规金融机构相关从业经验；善于沟通，具备较强的组织协调能力及文字书写能力；适应经常出差。
(十二)招聘职位：授信评审岗
招聘人数：7人；
工作地点：北京；
岗位要求：1年以上信用卡或零售信贷审批经验，对信用卡业务和风险管理有一定认知；熟悉市场环境、各地区、行业及业务发展情况；有较强的风险防范意识和风险甄别能力；经济、金融、法律相关专业优先。
(十三)招聘职位：客户服务岗
招聘人数：4人；
工作地点：北京；
岗位要求：3年以上金融类客户服务经验，或1年以上同等职位经验；熟练使用office办公软件；具备金融和银行基础业务知识，有信用卡从业经验者优先。
(十四)招聘职位：欺诈管理岗
招聘人数：2人；
工作地点：北京。
(十五)招聘职位：授权调额岗
招聘人数：2人；
工作地点：北京；
岗位要求：经济、金融、法律相关专业；有2年以上信用卡或零售资产业务经验，具有资产管理经验者优先。
(十六)招聘职位：交易监控岗
招聘人数：1人；
工作地点：北京；
岗位要求：经济、金融、法律相关专业；有2年以上信用卡或零售资产业务经验，具有资产管理经验者优先。
(十七)招聘职位：法务渠道岗
招聘人数：2人；
工作地点：北京；
岗位要求：法学相关专业；有2年以上法律工作经验，熟悉信用卡相关法律或资产处置经验者优先。
(十八)招聘岗位：内控安保岗
招聘人数：1人；
工作地点：北京；
岗位要求：具有2年及以上信用卡相关风险管理工作经验，具有审计相关工作经验的优先考虑；了解操作风险管理体系，尤其是操作风险管理的基本方法、基本概念，精通信用卡业务流程。
(十九)招聘岗位：催收管理岗
招聘人数：2人；
工作地点：北京；
岗位要求：具有2年及以上信用卡相关风险管理工作经验，熟悉信贷业务、反欺诈业务及贷后催收业务；头脑敏捷，逻辑思维能力强，具有一定的分析判断能力，善于创新；具有良好的人际沟通能力，分析能力，建议能力，执行力；具有良好的报告撰写能力。
(二十)招聘职位：数据分析岗
招聘人数：1人；
工作地点：北京；
岗位要求：具有3年以上的SAS使用经验，可熟练运用SAS客户端独立进行各类报表或分析的开发工作；了解信用卡业务，具有一年以上信用卡业务相关报表与模型开发经历者优先。
(二十一)招聘岗位：风险预警岗
招聘人数：1人；
工作地点：北京；
岗位要求：具有2年及以上信用卡相关风险管理工作经验；具备一定数据分析能力，拥有较好执行力、协作能力以及良好文字表达能力。
(二十二)招聘岗位：电话催收岗
招聘人数：2人；
工作地点：北京；
岗位要求：具有2年及以上信用卡相关风险催收管理工作经验，了解国家金融法律法规及银行监管政策，熟悉银行金融产品相关知识。
(二十三)招聘职位：信用卡分中心市场室经理岗
招聘人数：5人；
工作地点：沈阳、大连、天津、重庆、成都各1人；
岗位要求：2年以上市场营销或营销团队管理经历，熟悉信用卡市场营销工作，有业绩团队管理经验和营销项目开发经验。
(二十四)招聘职位：信用卡分中心预审室经理
招聘人数：5人；
工作地点：沈阳、大连、天津、重庆、成都各1人。
(二十五)招聘职位：信用卡分中心综合室经理
招聘人数：5人；
工作地点：沈阳、大连、天津、重庆、成都各1人。
四、报名方式
(一)应聘者下载简历模板，完整填写后以附件的形式发送电子邮件至：zhkzxzp@hrbb.com.cn;简历的文件名和邮件主题请参照：应聘岗位-姓名-工作地点。
(二)最终报名截止日期2016年9月30日。
