（冯秋月）为进一步加强二龙山农场有限公司人才队伍建设，优化企业人才管理模式，促进管理人员能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减三项制度的全面落实，日前，二龙山农场有限公司开展财务人才选聘，进一步提高管理人员综合素质，为公司改革发展储备人力资源、引进青年后备力量。
本次招聘以落实三项制度改革，完善人力管理制度为目标，本着公平、公开、公正的招聘原则，由人力资源、合规风控、纪委、财务等多部门组成招聘考核组，面向社会发布招聘公告，招聘以笔试、面试结合的结构化形式全面考察应聘人员的基础知识、政治素质以及各项社会能力，确保为公司提供全方位的高素质人才。
据悉，二龙山农场有限公司为适应改革发展需要，在公司各项工作中加强“三项制度”改革的贯彻落实，将连续开展员工招聘，持续加大对青年人才的引进、培养力度；同时，在下一步工作中开展中层管理人员岗位竞聘，为青年管理人员提供展示能力的舞台，加快能上能下的人员管理体制的运行步伐。