来源：ZAKER 哈尔滨
原标题：
哈市机关事业单位养老保险、工资收入今年都要有变化！还有这些人事信息
ZAKER 哈尔滨记者 于勇澜
外出农民、外来创业异地就医直接结算；高层次人才可享 “ 一站式 ” 专员代办服务；扩大事业单位公开招聘重点领域急需紧缺人才引进自主权 ……26 日，《2019 年哈尔滨市人力资源和社会保障工作要点》发布。
创业担保贷款重点扶持电商项目
计划全年发放创业贷款 4 亿元，开展创业培训 6000 人，支持创业载体建设，重点扶持电子商务、生态旅游等创业项目。
市人社局将加大失业保险援企稳岗力度，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，按 6 个月返还企业及其职工应缴纳社会保险费的 50%。
2019 年计划发放稳岗补贴 1.3 亿元。
提高灵活就业人员缴费基数上限
6 月底前妥善解决 “ 老农保 ” 遗留问题，落实好城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制。
提高灵活就业人员缴费基数上限标准，从全省在岗职工平均工资的 100% 提高至 300%。
做好社会保险费征缴管理职责移交工作。同时，将市本级存档人员正常退休以及机关参公单位工作人员工龄满 30 年提前退休、区属事业单位因病提前退休、流动人员正常退休的审核权限下放至六个主城区；机关事业养老保险隶属于区级经办机构管辖的参保单位经办业务全部下放；工伤认定权限下放至各区。
外出农民、外来创业异地就医直接结算
在失业保险和工伤保险方面，哈市以非公经济组织为重点，不断扩大失业保险覆盖面。
增强工伤保险保障功效，继续提高工伤人员伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费标准。
医疗保险要将外出农民工和外来就业创业人员纳入基本医疗保险跨省异地就医住院费用直接结算范围。
建立养老（企业、机关事业、城乡居民）、失业、工伤 “ 三险合一 ” 的社保经办管理服务体系，逐步实现全市经办流程、管理模式、信息系统 “ 三统一 ”。
高层次人才可享 “ 一站式 ” 专员代办服务
按照计划，全年培养高技能人才 4000 人（其中重点产业急需紧缺高技能人才 500 人），建成 3 个高技能人才培训基地和 7 个技能大师工作室。
建立人才流动统计分析监测机制，加强人才服务岛建设，为高层次人才及其家属在信息咨询、户口转迁、身份证办理、子女入学、就医养老、人才公寓入住、人才资金及社会保障支持等方面提供 “ 一窗受理，专员代办 ” 的 “ 清单式 ” 服务，让各类人才 “ 办事不求人 ”“ 安心、安身、安业 ”。
加强对下放各区的中小学教师系列中高级职称评审、核准业务指导监督检查工作，启动中小学教师中高级职称评审工作，确保 3 月底前完成。
推进事业单位绩效工资制度，提高工资收入水平
今年，市人社局将深化事业单位人事制度改革，分类推进事业单位改革任务，做好人员安置、工资福利待遇和社会保险政策衔接等工作。
完善事业单位岗位聘用制度，建立岗位动态调整机制，做到聘用合同 “ 应签尽签、不留死角 ”。
扩大事业单位公开招聘重点领域急需紧缺人才引进自主权，推进县乡事业单位公开招聘政策。
完善雇员临时用工管理长效机制，联合相关部门持续加大编外用人清理规范力度。
结合全市事业单位不同类型情况，采取差别化办法核定绩效工资总量，推进事业单位绩效工资制度，提高工资收入水平。
