8成异地就业黑龙江人决定就地过年 已婚已育群体占比高

　　来源：ZAKER 哈尔滨

　　原标题：8 成异地就业黑龙江人决定就地过年！已婚已育群体占比高

　　ZAKER 哈尔滨记者 李木双

　　“ 过年回家吗？” 是当前最火的话题。记者从智联招聘了解到，通过对全国企业及异地就业人员调查发现，响应疫情防控政策，不给家乡添麻烦，8 成异地就业黑龙江人决定就地过年，其中，已婚已育群体占比最高。

　　智联招聘发布的《2021 年春节 “ 稳岗留工 ” 调研报告》（以下简称 “ 报告 ”）显示，在就地过年家乡地排名前十名中，黑龙江省、河北省、吉林省异地就业人员就地过年比例排名前三。

　　调研数据显示，与家人一同在工作地生活的受访者更倾向于就地过年，占比为 63.8%，高出 “ 独自漂泊 ” 群体 10.8 个百分点。其次，不同婚育状况受访者也呈现差异化，选择就地过年的群体占比由高到低排列分别为已婚已育（62.2%）、已婚未育（59.6%）、未婚有恋人（56.1%）和单身（51.9%）。

　　就业地的政策也是异地就业人员就地过年决定的一个重要原因。《报告》显示，因北京、上海等地防疫层次较高，政策制定的也更严谨，因此在这些城市工作的异地就业人员返乡也更谨慎。因此北京与上海的异地就业人员在当地过年比例较其他地区更高，均占到 7 成左右。

　　从措施的具体实施手段来看，企业普遍采纳以 “ 钱 ” 留人的实惠方式，其中 “ 发放慰问品或福利 ” 占比最高，达 53.4%，其次是 “ 发放留岗红包（39%）” 和 “ 安排值班并提供高薪（34.9%）”。

　　数据显示，传统行业对 “ 稳岗留工 ” 政策反应最积极。“ 稳岗留工 ” 政策影响力较高的行业分别有能源 / 矿产 / 环保、贸易 / 批发 / 零售 / 租赁业 / 快速消费品 / 耐用消费品、汽车 / 生产 / 加工 / 制造，表示因响应政策就地过年的受访者占比均超 2 成，位于其后的有交通 / 运输 / 物流 / 仓储和房地产 / 建筑业。