来源：黑龙江日报
原标题：关于我省高校毕业生流失现状分析及对策
近年来，我省高校毕业生流失现状令人堪忧，每年不少青年学子选择了出省就业。
确保龙江发展后继有人，建议：
第一，构建“聚天下英才而用之”经济发展环境。各级党委政府应树立新的政绩观，将大学生就业放在就业工作的首位。大力开发适合高校毕业生的就业岗位。把推进战略性新兴产业发展和产业升级作为新的就业增长点，加快实施“互联网+”战略，深入推进“东部陆海丝路带”、“军民融合”、“兴边富民”建设，优化经济结构，提升产业水平，催生促进就业的内生动力，增强产业对高校毕业生的吸纳能力。
第二，落实“固巢留凤、筑巢引凤”的引人用人政策。在情感、事业留人的基础上，突出强调待遇留人。增强吸引人才政策的竞争性，完善工资收入、福利待遇、职务晋升、职称评定等优惠政策，鼓励引导大学生到人才紧缺的地区、企业就业。针对高校毕业生出台“公租房”、“廉租房”、“经济适用房”等住房优惠政策，全面落实基层就业学费补代偿政策；优化人事代理、社会保险办理和接续、权益保障、风险化解等服务，提高保障水平，解除青年人才的后顾之忧。完善补贴扶持政策，进一步扩展创业担保贷款业务范围。鼓励和支持各地成立扶持大学生自主创业的融资担保机构，进一步简化手续和流程，优化营商环境。
第三，增强高等学校毕业生留省宣传教育工作力度。各高校在毕业生中开展“爱家乡、建家乡”教育，每年毕业季集中开展“龙江是我家、我要建设它”的专题教育，向广大毕业生宣传大美龙江，增强学生热爱家乡、建设龙江的强烈责任感。建立留省就业与招生计划、人才培养、经费拨款、专业调整良性互动，对留省就业人数较多的高校给予表彰奖励。引导新一代大学生树立多元化的就业观念，营造促进大学生留省就业创业的良好氛围，实现高校毕业生在我省更高质量更充分就业。
