公司态度：规定不让带孩子来 但理解特殊情况

　　对于员工带孩子上班的行为，公司怎么看？近日，天府早报记者随机采访了春熙路附近的两家公司，两家公司的负责人都表示，原则上不希望员工带着孩子上班，但也有特殊情况。

　　其中一家公司的负责人告诉记者，员工带着孩子上班，一方面会影响工作秩序，另一方面，孩子在公司内如果发生意外，公司可能会受到连累，甚至要承 担一定的责任，所以没有特殊情况不希望员工带孩子上班。不过一家传媒公司的负责人表示，能够理解暑假员工带孩子到公司的行为。“公司有规定不允许带孩子来 上班，但是员工很多都是外地人，加上两人都是双职工，如果不带孩子来上班，就会动不动请假。”该传媒公司的老总杜凯说，没有办法的情况下，对于员工带孩子 来上班的事情也是睁一只眼闭一只眼了。而且，公司里面很多员工都是家中有孩子的，对于孩子放假没地方去的事情都能够理解。杜凯感叹：“员工带孩子到公司的 事情，弄得我们是两头为难，规定不让带，但是又要考虑员工的特殊情况。”

观点碰撞：赞成 这对孩子是一种感恩教育

　　和罗女士在一个单位上班的同事胡女士，对于同事带孩子每天来办公室一同报到一事觉得无所谓。“我们部门都是有孩子的父母，都能理解假期孩子没人 带的苦恼。”胡女士说，带孩子上班的好处其实有很多。首先是解决了父母的后顾之忧，孩子独自在家，父母上班时也不会安心。假如能带孩子上班，不但不会影响 工作，反而对提高工作效率有帮助，加上如今社会上的暑期托管班良莠不齐，有的收费不菲，部分家长难以承受。

　　此外，胡女士表示，带孩子上班是对孩子的一种亲情教育，能让孩子体验父母工作辛劳并感恩。“只要不影响工作，无所谓！将心比心，谁将来会没有孩 子呢。”胡女士说，罗女士家孩子不仅不吵闹，有时还是个得力的小助手，有时候很忙的时候，喊她帮忙去楼下拿东西，跑得多勤快的。

反对 熊孩子吵闹影响工作效率

　　“同事每天把孩子都带到办公室里来，我都快烦死了，昨天刚整理好的材料被熊孩子一下子给弄乱了！求求你们，别把你们家的熊孩子带到办公室里好 吗！”在一私企单位做策划的赵女士向记者吐槽，自从放了暑假开始，办公室的同事们就会隔三差五地带孩子来上班，“运气”好的时候熊孩子们还能凑上三四个， 整个办公室就成了熊孩子们的游乐园。

　　赵女士说，策划这个工作本身就需要安静，一群孩子来了后对工作的影响实在是太大了。不仅如此，有的时候出去一下，回来以后就会发现放在桌上的文 件被弄得乱七八糟，有的还被涂满了画，碍于同事的面子也不好对熊孩子发火，只能重新忍耐着脾气再来一遍。最后公司只好规定——以后原则上不允许把孩子带到 办公室里来，如果非带不可，请管好自己的孩子，不要影响别人。

　　“上班的地方还是别带孩子来。一方面，孩子自控能力差，为了稳住孩子，大人根本干不了活，另一方面，那些没孩子的年轻同事其实是很有意见的，只 是大家不好当面指出罢了。”在一家房产公司做行政工作的王女士坚决反对带孩子上班。“公司毕竟是工作的地方，不适合小孩子玩耍，要是都带孩子来，那公司不 成游乐场了，太影响团队工作效率了，另外孩子安全也没法保证。”