（陈雪婷）第二批主题教育开展以来，富锦市以习近平总书记的重要讲话精神为指引，坚持问题导向，锚定目标，开展“三大行动”，进一步破解人才外流难题，全维度打造县域人才高地。
党政人才培养“强基行动”。为加快建设忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍，富锦市立足市情实际，探索建立了年轻干部“强基提素”工程，健全完善“培训、锻炼、管理、使用”一体化的干部培养选拔机制，目前选派16名干部到乡村振兴、项目建设、信访维稳等重点领域锻炼，组织全市近千余名中青年科级干部、一线岗位业务骨干开展培训，为发改局、市场局、教育局、民政局等专业性强的部门配备6名专业干部，全面激发干部干事创业热情，促进干部成长、堪当重任。
产业人才集聚“赋能行动”。为破解企业在创新发展中遇到的“高层次人才引进难、留住难”问题，深入全市47家企业开展调研，研究制定《富锦市关于“事聘企用”引进人才工作的暂行办法（试行）》，启动富锦市2023年重点领域急需紧缺人才选聘活动，为商务局和经开区引进7名人才，5名作为“事聘企用”引进人才派驻企业担任助企服务专员，2名面向黑龙江省（ABCDE类）高层次人才或三江英才定向引进，集聚创新人才，提升产业创新能力。
基础人才引进“磁吸行动”。抢抓人才“第一资源”，集聚振兴发展磅礴力量。紧扣需求，精准引。制定急需紧缺人才专业目录，通过“黑龙江人才周”“才聚三江”“佳人聚佳”、校招公招、省考及选调等方式，为机关事业单位引才459名。线上线下，灵活引。举办以“青春启航·‘就’在金秋”为主题的大型线下招聘活动，共组织19家企业提供1000个就业岗位。通过同步“直播带岗”，在线服务人数1800余人，为用工企业和求职者提供双向选择服务，提供更多的就业机会。拓宽渠道，柔性引。通过“周末工程师”、设立流动岗、项目合作等方式柔性引智，先后邀请10余名中科院、省农科院等科研院所及知名高校教授到富锦开展现代农业产业课题研究，邀请北京化工大学吴卫东博士科研团队来富锦市弘宇短纤维新材料公司指导开发微纳米纤维系列新产品，推动科研成果在富锦转化落地，助力市域经济高质量发展。（来源：富锦市委宣传部）
