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派特森英语第三次蝉联中国年度最佳雇主哈尔滨10强

来源:新浪黑龙江教育 2016年3月7日【评论0条】字号:T|T

  近日,由智联招聘与北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合发起的中国年度最佳雇主评选结果新鲜出炉,哈尔滨派特森英语凭借良好的企业形象与丰厚的员工薪酬福利第三次在众多企业中脱颖而出,荣获2015中国年度最佳雇主哈尔滨10强。

  为展示雇主品牌力量,为更多企业及HR提供学习榜样,今天下午,由智联招聘哈尔滨分公司及黑龙江HR工会发起举办的“走进最佳雇主”系列活动,来到哈尔滨派特森英语和平校区。 

与会领导与各企业HR合影留念与会领导与各企业HR合影留念

  此次活动与会领导有智联招聘哈尔滨市总经理于春洋先生、派特森英语总经理杨杨先生、派特森英语副总经理兼人力资源总监陈丽霞女士、派特森英语各分校校长。同时,一些哈尔滨知名企业的HR也前来参观学习,哈市各主流媒体也悉数到场。

  活动开始,于春洋先生为派特森英语授予十佳雇主奖杯。随后,杨杨先生分享了自己创业8年来在公司制度方面的努力与改进;陈丽霞女士也就人才管理方面向到访人员亲切传授自己工作中的心得。他们在讲话中,不约而同的提到要为企业员工建立“家的文化”氛围,即员工是集体中不可或缺的部分,只有让员工体会到企业的包容与耐心,感受到“企业为家”的归属感,员工才会以努力与成绩来回报企业。在接下来的参观走访中,于春洋先生与各企业HR对派特森英语的教学工作环境以及高素质员工赞不绝口。

智联招聘为派特森英语颁发奖杯智联招聘为派特森英语颁发奖杯

  成立8载,派特森英语何以从哈市教育行业中脱颖而出,摘得10强呢?

  专注教育,成就英语教学典范

  派特森英语从2008年开办至今,始终以“权威、高效、实用”的培训理念,“一对一教学,八对一服务”的高端对焦式培训及独有的“自然母语体系”教育方法成为哈市唯一一家拥有一体化纵深教育体系的培训机构。现已在哈市四大主流商圈建立5家分校(网通分校、中央分校、凯德分校、哈西万达分校、和平分校),并即将在2016年5月入驻大庆,成立大庆万达校区。成立8年来,派特森英语在哈市的学生与家长中拥有着良好的口碑,并培养出众多高分优秀学员。成熟而优质的企业体制为完备的福利体系提供可能。

宽敞明亮的派特森校区宽敞明亮的派特森校区

  完备福利,开教育行业先河

  派特森英语自08年成立时,就从雇主形象、组织管理、雇主品牌战略、培训发展、薪酬福利、和工作环境六个维度重新阐释了新时代雇佣关系。

  派特森英语拥有完备的薪酬福利——弹性的工作时间安排、年终双薪、节假日红包、五险一金、交通补助、午餐补助、年度员工体检、带薪病假、带薪年假、婚假、生子等喜金、员工庆生、旅游观影、以及派特森年终的特别奖项,一切本着为员工谋求福利的原则。

  同时,在完善薪酬福利的基础上,派特森英语也更加倡导关注员工的诉求与未来的发展。派特森英语始终相信“授之以鱼不如授之以渔”。健全的培训机制,为员工职业发展进行科学规划;每年推行新的考核制度,保证企业内部公平;提供员工出国培训机会,着眼于员工自身的长足发展;定期邀请国内知名培训团队对全体员工进行系统培训,惠及团队建设与个人能力的进步。

积极向上的派特森团队积极向上的派特森团队

  环境营造,注重员工身心发展

  派特森英语一直本着“以人为本”的经营理念,营造高端五星级工作环境。宽敞洁净而舒适的办公区域,配备齐全的工作设施,让员工能在派特森英语保持着愉悦的心情教书育人。同时,企业也一直致力于营造轻松良好的工作氛围,每年都会举办冬、春季运动会,游览风景名胜,假日组织员工集体观影,让员工在工作之余与同事交流情感,以求在工作中更加默契和团结。例如在刚刚过去的15年夏天,值派特森英语成立7周年之际,公司组织全体员工免费出游韩国,领略异国风情,放松身心,同时也大大增强了团队凝聚力。倡导人文关怀,使派特森英语在人才流动的大趋势下依然坚固稳定。

员工集体韩国游员工集体韩国游

  热心公益,感恩回馈社会

  作为哈市教育行业的先锋企业,派特森英语在自身发展渐趋壮大之时,更着眼于社会公益,为冰城学子谋得福利。

  每年,派特森英语都在哈市的各大学、初高中里举办公益讲座,帮助学生规划和定位自己未来的发展;每逢中高考,派特森英语会组成爱心队伍,在考场外免费为学生及家长提供爱心水;每年由派特森英语举办的大型教育峰会,都会邀请到考试官方官员与国外名校代表进行趋势分析与事项讲解,解决欲出国留学学子的疑虑;在2015年,派特森英语又向龙江体育事业迈出步伐,赞助哈市南岗区中小学生足球赛,更加注重孩子们的身心健康发展。

派特森英语无偿送水团队派特森英语无偿送水团队

  作为10强中从事语培行业的教育机构,能获此殊荣,对派特森英语来说是一种莫大的鼓励,也是今后继续前进的动力。派特森英语深知,作为最佳雇主不应仅是给予员工物质层面的丰厚奖励,而应是与时俱进,给予员工更加美好的职场环境,促进更加和谐健康的职场关系,不断进步,勇于改变!

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