原标题：访省政协委员、哈尔滨市教育局局长王长文

　　国际在线黑龙江频道报道(吕丹丹)：在黑龙江省政协十一届五次会议间隙，记者采访了省政协委员王长文。王委员说，会上，认真听取了杜宇新主席代表政协常委会所作的工作报告。报告实事求是地总结了过去一年政协工作，又对新一年工作进行了全面的安排部署。通过听取报告，由衷地感到，过去的一年，省政协组织和带领全体政协委员，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，围绕推进全省经济社会发展，围绕促进民生改善，围绕创新社会治理，围绕推动社会和谐进步，做了大量积极而有成效的工作，作为一名政协委员，听后感到十分振奋，同时，也深深领悟到了政协委员肩负的使命和责任。政协委员不单单是一个称号，不单单是一种荣誉，更重要的是这是一种需要履行的职责，是一份沉甸甸的责任。我想作为一名政协委员，首先需要做的是扎扎实实地干好本职工作，做到在其位、司其职、尽其责，做到敢于创新、敢于担当，有所作为；其次是要牢记政协委员的职责，认真履行好委员职能，切实关心凌源发展，切实关注民生改善，积极为推进凌源经济社会发展献计出力，为增进人民群众的福祉建言献策，做到不辱政协委员的称号和使命。

　　近年来，黑龙江省委、省政府把创新作为引领发展的第一动力，把人才作为支撑黑龙江发展的第一资源，出台了一系列政策和措施，深度激发了大众创业、万众创新的潜力和活力。

　　但受地域等客观因素影响，我省目前仍然面临着高层次人才缺乏，人才外流，人才吸引程度不高等问题。与黑龙江的发展需求、与先进省份相比，尚有不小差距。另外，我省高级人才总量偏低，需求缺口大，现有高级人才已不能满足黑龙江社会经济发展的需要。孔雀东南飞，人才外流拉响警报。

　　王委员提出：不仅要吸引高层次人才，更要吸引省内优秀毕业生在黑龙江工作，吸引外省优秀毕业生、到黑龙江就业、创业；坚持引进和培养相结合，建立高端人才引进计划和领军人才队伍建设相衔接的政策通道，创新现有人才的激励机制。建立和完善多元化用人机制。营造有利于人才发展的制度环境。完善服务配套措施。

　　王长文委员建议：构建科学、规范和系统的人才政策体系，营造良好的留住本土人才政策环境；改革分配制度，在分配上体现人才价值，建立符合市场经济规则的、以业绩和效益为基础的分配制度，切实体现“按贡献分配”的重要原则；创新思维，改革用人制度；为人才发展搭建高水平平台，提供创新创业舞台，为人才价值的实现提供良好的制度发展空间；进行人才储备制度试点，增加人才存量，以及时补充人才流失所造成的空缺。