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哈尔滨市教育局局长王长文:构建科学规范和系统的人才政策体系

来源:国际在线2017年1月19日【评论0条】字号:T|T

  原标题:访省政协委员、哈尔滨市教育局局长王长文

  国际在线黑龙江频道报道(吕丹丹):在黑龙江省政协十一届五次会议间隙,记者采访了省政协委员王长文。王委员说,会上,认真听取了杜宇新主席代表政协常委会所作的工作报告。报告实事求是地总结了过去一年政协工作,又对新一年工作进行了全面的安排部署。通过听取报告,由衷地感到,过去的一年,省政协组织和带领全体政协委员,认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能,围绕推进全省经济社会发展,围绕促进民生改善,围绕创新社会治理,围绕推动社会和谐进步,做了大量积极而有成效的工作,作为一名政协委员,听后感到十分振奋,同时,也深深领悟到了政协委员肩负的使命和责任。政协委员不单单是一个称号,不单单是一种荣誉,更重要的是这是一种需要履行的职责,是一份沉甸甸的责任。我想作为一名政协委员,首先需要做的是扎扎实实地干好本职工作,做到在其位、司其职、尽其责,做到敢于创新、敢于担当,有所作为;其次是要牢记政协委员的职责,认真履行好委员职能,切实关心凌源发展,切实关注民生改善,积极为推进凌源经济社会发展献计出力,为增进人民群众的福祉建言献策,做到不辱政协委员的称号和使命。

  近年来,黑龙江省委、省政府把创新作为引领发展的第一动力,把人才作为支撑黑龙江发展的第一资源,出台了一系列政策和措施,深度激发了大众创业、万众创新的潜力和活力。

  但受地域等客观因素影响,我省目前仍然面临着高层次人才缺乏,人才外流,人才吸引程度不高等问题。与黑龙江的发展需求、与先进省份相比,尚有不小差距。另外,我省高级人才总量偏低,需求缺口大,现有高级人才已不能满足黑龙江社会经济发展的需要。孔雀东南飞,人才外流拉响警报。

  王委员提出:不仅要吸引高层次人才,更要吸引省内优秀毕业生在黑龙江工作,吸引外省优秀毕业生、到黑龙江就业、创业;坚持引进和培养相结合,建立高端人才引进计划和领军人才队伍建设相衔接的政策通道,创新现有人才的激励机制。建立和完善多元化用人机制。营造有利于人才发展的制度环境。完善服务配套措施。

  王长文委员建议:构建科学、规范和系统的人才政策体系,营造良好的留住本土人才政策环境;改革分配制度,在分配上体现人才价值,建立符合市场经济规则的、以业绩和效益为基础的分配制度,切实体现“按贡献分配”的重要原则;创新思维,改革用人制度;为人才发展搭建高水平平台,提供创新创业舞台,为人才价值的实现提供良好的制度发展空间;进行人才储备制度试点,增加人才存量,以及时补充人才流失所造成的空缺。

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