佳木斯市非公党工委“三化一融”显成效

　　市非公党工委秉承“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，紧紧抓住非公企业运行的特点和规律，敢于突破传统的基层党建管理理念和模式，在非公企业中大力打造“三化一融”工程，积极推进在非公企业中开展“两学一做”学习教育，取得了明显成效。

　　打造组织管理多元化工程，形成开展“两学一做”学习教育强大合力。党工委以党支部为核心，凝聚 社会各界力量，促进党员完成规定动作，创新自选动作，有效促进了“两学一做”学习教育在非公企业中的深入开展。针对非公企业人员流动性大、岗位变动频繁的 特点，党工委将本地500余名流动党员纳入到“两学一做”学习教育中来，实行了工作单位和所属党组织共同督导、先进帮扶落实的“两头抓、抓两头”的管理模 式，深入挖潜党建资源潜能，有效扩大了开展“两学一做”学习教育的覆盖面。党工委先后13次联合各区“两新”党工委深入各区非公企业调研、指导、检查“两 学一做”工作，建立问题台账，督促各区市场监督管理局抓好整改落实。

　　打造软件建设硬件化工程，营造开展“两学一做”学习教育的浓厚氛围。着眼于强化“两学一做”指 导督办效果，党工委创办并下发了《非公党建动态与指导》6期，及时提出对开展“两学一做”学习教育的指导意见，普及推广开展“两学一做”的典型经验做法。 凯华集团依托多年党建工作积淀积极创建“两学一做”示范点，多次接待市工商局、集贤县委等各地机关、企事业单位参观考察400余人次。中恒热电等多家企业 在内部刊物上开设了“两学一做”专栏，营造了非公企业开展“两学一做”学习教育的浓厚氛围。

　　打造“三会一课”大众化工程，破解开展“两学一做”学习教育工学矛盾。针对非公企业工作节奏 快、党建活动时间紧的特点，党工委不断丰富载体，采取见缝插针、化整为零等多种办法，将“两学一做”学习教育与企业生产经营、打造品牌文化、满足日常需求 相结合，有效提升了“两学一做”学习教育效果。党工委以“做合格党员、当优秀员工”为主题，举办了规模空前的纪念建党95周年暨非公企业和社会组织篮球邀 请赛。

　　打造党建工作融入工程，促进开展“两学一做”学习教育成果向生产力转化。党工委在非公企业中广 泛开展了创建“服务型”党组织，“做合格党员、当优秀员工”等系列活动。信合劳务党委积极参与企业管理，在企业招聘和劳务派出上提出了党员优先的理念，企 业共新招聘党员员工34名，分派到各个重要岗位，劳务派出485名待业党员到外地就业；中恒热电党委开展了“金牌员工”评选活动，组织党员服务队进社区免 费义务为38家困难业户清掏供热管道；中燃公司在“两学一做”学习教育中将3名党务工作者派遣到其他市、县担任分公司总经理。党工委将“希望工程”作为开 展“两学一做”学习教育重要内容，组织非公企业各级党组织资助20余位贫寒学子3万余元，为他们送去党的温暖。