在3月6日青冈县召开的深化机关作风整顿优化营商环境工作会议上，笔者了解到从今年春季新学期开始，青冈县在全县中小学校推行“四零承诺”（零择校、零择班、零择位、零指定），实现人民群众在中小学校“办事不求人”， 打造风清气正的教育政治生态，努力办好人民满意教育。
实现“上学不求人”，做到“零择校”
青冈县严格执行《青冈县教育局义务教育就近入学管理办法》《青冈县县城中小学学区划分范围》和《青冈县义务教育阶段起始年级阳光招生工作实施方案》，推动形成更加公平完善的就近入学规则。新学年开学前，提前公告实施办法，实行电脑随机派位，家长代表参与，人大、政协、纪检、公安、房产等相关部门和社会各界现场监督，实现义务教育阶段学校“上学不求人”；严格执行《青冈县高中招生计划及录取办法》，按计划、按志愿、按分数录取，实现普通高中学校“上学不求人”。
实现“分班不求人”，做到“零择班”
义务教育阶段学校起始年级实行阳光分班。在分班前，综合考虑教师的年龄、教龄、职称、学历等因素，合理均衡搭配各班任课教师团队。在开学前，召开现场会，公开阳光分班方案，实行电脑随机派位、家长代表抽签，人大代表、政协委员、纪检工作人员全程监督，确保班级人数、男女比例相对均等，然后随机抽签确定教师团队与班级组合配对，实现义务教育阶段学校学生“分班不求人”；普通高中学校分班坚持阳光操作，公示分班方案、公开分班过程，实现普通高中学生“分班不求人”。
实现“排座不求人”，做到“零择位”
坚持公平公正的原则，制定科学合理的排座办法，根据学生身高、男女搭配等进行排座。尊重学生成长规律，考虑学生座位视角、教室采光照明状况和学生视力变化情况等因素，实行轮换制度，定期按照一定规则轮换座位，实现学生“排座不求人”。
实现“当干部、评奖评优、学生资助不求人”，做到“零指定”
青冈县坚持面向全体学生，调动学生自我管理、自我教育、自我服务的积极性和主动性，采取学生自荐、同学推荐、民主选举相结合的方式遴选学生干部，也可采取轮换制确定学生干部，实现学生“当干部不求人”；在学生评优评奖上，根据学生综合素质评价、任课教师评价、同学互评、班级民主评议等方式确定，评选过程和结果公开透明，接受广泛监督，实现学生“评优评奖不求人”；通过加大资助政策宣传力度、公开资助流程、公示资助对象、接受社会监督等方式，让教育扶贫政策真正落到实处，实现“学生资助不求人”。 （段洪伟）
来源：青冈县委宣传部
