为了破解人才与现代农业发展的失衡状态，北大荒农业股份七星分公司采取内引外联加培养的模式改变了发展现代农业人才短缺的状况，提升了现代农业的发展质量。
为了提升分公司农业科技园区的科研水平与服务质量，2020年，七星分公司科技园区不断拓宽人才培养渠道，打通人才培养关口，挖掘农业人才“潜力股”，建立起了完善的科研人才储备系统。他们围绕项目建设人才梯队，成立品种、肥料、栽培、植保、化验、温室6个科研项目组，建立组长负责制；以人才储备为重点，按学科分类引进专业技术人才，建立“老带新”的人才梯队；根据科研人员的自身特点分配到各项目组，为青年科研人员做好岗位规划，做到人尽其才，为农业发展提供了人才保障。文：李玉珍 方志文
