新浪财经讯 “亚布力中国企业家论坛第十七届年会”于2017年2月8日-2月11日在黑龙江省亚布力召开，亚布力中国企业家论坛论坛轮值主席、万通投资控股股份有限公司董事长冯仑出席并发言。
万通控股董事长冯仑一向被称做“段子手”，本次亚布力年会同样不改本色。本次年会的主题是“经济转型和企业家创新”，作为轮值主席，冯仑在致辞中呼吁企业家必须以转型和创新面对挑战。
他引用了一个段子：有一个局长，工作非常繁忙，一天早上忘了拉裤链，红裤衩露了出来。到单位后，女秘书找她签字发现了问题，但识趣的一闪而过，底下办公室主任来向他汇报工作的时候也发现了问题，但是考虑到往后的升迁，仍然没有提醒。此后，开班子会的时候，副局长看到也不敢点明，“局长快到站了，如果这次提醒他，想接班也难了”。再之后的党组会上，纪委书记刚想提醒，边上就有人暗示他不要说，“这是生活问题，不是纪律问题”。直到下班时，他的司机发现了问题，嘴上没说，用手给他指了指，局长觉得没面子，自己拉上了，一周之后，司机被炒掉了。
冯仑总结说，每个人都知道问题，但每个人都不去纠正，他们不是为你好，而是为自己好。就像企业的转型，如果你自己不积极转型，别人为了自己舒服，也不会施加压力让你改变。
此外，他也谈到了企业转型的三条路径，第一是像梅兰芳，腔调变了但人没变，第二种是像蔡康永，行为变了，但家伙没变，第三种是像金星，“昨天大哥，今天大姐”，彻底的转变。
以下为发言实录：
冯仑：各位亚布力的朋友大家晚上好！非常欢迎大家回到亚布力，非常欢迎大家来到亚布力，也非常欢迎大家再次来到亚布力。亚布力是一个什么地方？我刚才进来的时候有一个年轻人问我，说为什么要到亚布力？亚布力是个什么地方？我跟他讲，亚布力是中国经济发展的一个道场，也是中国企业家发展研究自身问题的一个道场。这个道场还有一个在博鳌，那是个暖和的地方，在比较凉爽能够滑雪的道场在亚布力。
这个道场是研究中国经济持续发展的一些问题、挑战，也是在结合自身企业发展面临的一些问题，我们企业家采取什么样的措施。我们面对挑战我们要转型、创新，这是我们今天的主题。为什么要这样呢？不这样行不行呢？我讲一个小故事，这是网上的故事，这个故事告诉大家不转的话，维持现状是什么样子。
这个故事是这么讲的，有一个局长，早上起来工作非常繁忙，是他的本命年。他的拉链没拉上，红裤衩露出来了，当他上楼的时候，首先碰到了一个秘书，本来要找他签字的。这个女秘书一看，签字的同时盯着裤衩很不文明，所以就闪过去了，说了句局长好，他认为很正常，就上楼了。接下来办公室主任来汇报工作，对方也发现他拉链没拉上，但是这个时候正在考核中层干部，那人觉得这个时候我说出来这件事情，基本上我没戏了，这个事情实在不好意思。然后开班子会，副局长一看，说不能提醒，为什么？提醒这件事情，局长开到点了，提名谁很重要。我今天在这么多人面前说局长裤子没拉上，这事有点危险，也没有说。这个会开完之后，剩下最核心的会，党组会，纪委书记、副书记、局长开会，纪委书记刚想提醒，边上有个人暗示他，说这是生活问题，不属于纪律问题，不应该纪委书记讲。
结果这样一天下来，裤子拉链一直没拉上，一直等到下班的时候，司机看了一眼，说局长，欲言又止，指了一下，局长看了之后很不高兴，自己拉上了。过了一个礼拜司机就被炒掉了，这个单位所有人都知道这件事情，但是这件事情所有人都没提到，局长心里就非常不高兴，但是他仍然要面对这个现实。
也就是说，当你不改变的时候，当你习惯于一个环境的时候，所有人都为你这个缺点遮掩的时候，实际上是因为他们有自身的立场。他们不是为你好，不是没看到你的红裤衩，而是觉得你拉链拉上的时候他们很不舒服。一个企业适应一个状态的时候，不是我们自己觉得舒服，而是别人为了更舒服而不让我们改变。
我们怎么改变呢？今天讲到了应对挑战，我们讲转型，转型不等于成功。因为什么？我们看到大量的转型都是一半成功，一半不成功，甚至不成功。转型这件事情大概就是三种姿态：
第一种，像梅兰芳腔调变了人没变，这是一种。
第二种，我们可能是蔡康永，行为变了，家伙没变。
第三种，我们可能是金星，断了根了，昨天是大哥，今天是大姐，彻底改了，这都叫转型。
我们今天在这里讨论，我们选择不做这个局长，但是我们究竟是学梅兰芳还是要做蔡康永，还是像金星大姐一样，这是我们今天面临的选择。所以接下来的日子，我们会在论坛里听到各位的一些高见。
一个论坛无非三点：第一，思想意见超市，大家会听见各种各样的意见。第二，社交舞台，我们会接触很多新朋友、老朋友。第三，休闲渡假，可以滑滑雪，一起健身娱乐。
希望大家在亚布力这两天，我们各取所需，听见自己向听的一些意见，同时看见自己喜欢的人，还有我们娱乐身心，快乐的过好这个年。希望来年大家身体健康，阖家和睦、幸福。
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