来源：新晚报
原标题：携家属疗养、落户、补贴……一大波好事正向技术工人赶来
新晚报记者 董艳春
高技能人才人均收入增幅不低于本企业中层管理人员人均收入增幅；高技能领军人才可携带家属参加休疗养 …… 近日，我省出台《关于提高技术工人待遇的实施意见》，提高技术工人经济待遇、社会待遇、政治待遇，促进技术工人提升职业技能水平，支持技术工人技术创新，加大技术工人表彰激励力度。
提高技术工人收入水平。鼓励企业对于关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人，实行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式，设立特聘岗位津贴、带徒津贴等特殊津贴。
帮助解决技术工人住房教育等需求
各地要根据实际情况，对掌握高超技能、作出重大贡献的技术工人在购 （ 租 ） 住房、安家补贴、子女接受义务教育等方面给予政策支持，通过提供人才公寓和发放购 （ 租 ） 房补贴等方式，解决引进技术工人的住房问题。技术工人本人、配偶、双方父母及未成年子女可在技术工人工作地落户。
严格执行国家带薪年休假有关规定，确保技术工人休息休假权利。各地要建立优秀技术工人休疗养制度，定期组织、分级实施休疗养活动，高技能领军人才可携带家属参加休疗养。
激发技术工人提升岗位技能积极性
按规定从失业保险基金中给予失业保险技能提升补贴，对取得初级工、中级工、高级工职业资格证书 （ 或技能等级证书 ） 的技术工人，分别按照 1000 元 / 人、1500 元 / 人、2000 元 / 人的标准给予个人补贴；对急需紧缺职业 （ 工种 ） 的符合条件人员，可将补贴标准提高到 1200 元 / 人、1800 元 / 人、2500 元 / 人。
每两年评选表彰 20 名 “ 龙江大工匠 ”、100 名 “ 龙江技术能手 ”，省政府分别给予每人一次性奖励 3 万元、1 万元，其中，非公企业技术工人获奖人数不低于获奖总人数的 43%，青年技术工人获奖人数不低于获奖总人数的 45%。对龙江推荐获得 “ 中华技能大奖 ” 和 “ 全国技术能手 ” 的技术工人，省政府分别给予每人一次性奖励 20 万元和 10 万元。每两年选拔 50 名 “ 黑龙江首席技师 ”，管理期为 4 年，对每名首席技师给予一次性 2 万元补贴。
